Как удерживать заем из зарплаты работника?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Производить удержания из заработной платы можно производить только в случаях, предусмотренных статьей 137 ТК, и заявление работника в статье не упоминается.
  
  

  Цитата:Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

  В то же время работник имеет право написать заявление о направлении (а не удержании!) части заработной платы на погашение задолженности по договору займа.
  Можно написать в заявлении, что при выплате заработной платы за вторую половину месяца направлять такую-то сумму зарплаты на то-то и то-то. В этом случае интересующая Вас дата становится определенной, и не появляется проблема с определением даты удержания НДФЛ.
  
  

  Цитата: 2) % по выданному займу сотруднику начислять с копейками или можно округлять до рублей?

  Порядок расчета процентов по договору займа - это новый вопрос. В данной теме обсуждается зарплата работника.
• Nataly S, ну получается заявление надо получается переписать как вы говорите, что направлять его 2-ую половину зп (частично) на погашение части займа и перечислять ему за вычетом этого займа или перечислять полностью зп за 2-ую половину месяца, а он уже сам должен перечислять или вносить через кассу нам эту сумму? Или можно удерживать сразу , но тогда все таки с числом не поняла будет все таки 10 число дата возврата или 31 число дата начисления зп? НДФЛ не удерживается из займа, так как он процентный без материальной выгоды , спасибо помогите  до конца разобраться!
• Добрый день.
  

  Цитата: ну получается заявление надо получается переписать как вы говорите, что направлять его 2-ую половину зп (частично) на погашение части займа и перечислять ему за вычетом этого займа

  Да.
  

  Цитата: или перечислять полностью зп за 2-ую половину месяца, а он уже сам должен перечислять или вносить через кассу нам эту сумму?

  Да, можно и так.
  

  Цитата: Или можно удерживать сразу , но тогда все таки с числом не поняла будет все таки 10 число дата возврата или 31 число дата начисления зп?

  Удерживать - нельзя. Ни сразу, ни потом. Это запрещает ст. 137 ТК РФ.
  

  Цитата: НДФЛ не удерживается из займа

  НДФЛ удерживается из зарплаты.
• Цитата: или перечислять полностью зп за 2-ую половину месяца, а он уже сам должен перечислять или вносить через кассу нам эту сумму?

  Этот вариант является самым безопасным.
  Работник может в любой момент внести деньги в погашение займа, в том числе  получив зарплату за первую половину месяца.
• Sveto4Divny, Добрый день.